Мы можем эволюционировать быстрее. Георгий Соловьев | Заметки Предпринимателя

Мы можем эволюционировать быстрее. Георгий Соловьев | Заметки Предпринимателя



Георгий Соловьев — создатель онлайн-школы английского языка SkyEng.
В старших классах имел «двойки» по математике и физике.
Окончил МФТИ (ГУ) в 2013 году.
Верит в превосходство виртуальной реальности.
Считает, что наличие отношений только мешает молодому лидеру в достижении успеха.

Некоторые из тем, которые мы обсуждаем в процессе беседы:
✍ Как эффективно строить бизнес-процессы в своей компании?
✍ Что делать, если компания терпит неудачу?
✍ Почему важно привлекать в стартап лучших управленцев?
✍ Как создать атмосферу, в которой возможна только победа?
✍ Как сформировать широкий круг нужных бизнес-знакомств?
✍ Сможем ли мы достичь бессмертия?
✍ Как найти баланс между волевым лидерством и демократичной атмосферой внутри компании?
✍ Личная эффективность и внутренняя дисциплина.

Сегодня компания SkyEng:
💡входит в 20-ку самых дорогих компаний рунета по версии Forbes.
💡3 500 преподавателей (№1 среди других онлайн школ по данному показателю)
💡35 000 студентов.
💡24 часа в сутки идут занятия в школе.
💡Рост: от 2,5 до 3-х раз в год.

Список книг от Георгия Соловьева, которые должен прочесть каждый управленец:
📎1.Элияху Голдратт. «Цель. Процесс непрерывного улучшения»
📎2.Стивен Кови. «4 правила успешного лидера»
📎3.Стив Бланк. «Стартап»
📎4.Джим Коллинз. «От хорошего к великому»
📎5.Питер Тиль. «От нуля к единице»
*********************************

🔥Подписывайтесь на меня:
👉
👉
👉
👉

✍ Хотите работать в моей команде? Откликайтесь или пишите на hr@netology-group.ru

Обучись востребованной диджитал-профессии в Нетологии:

*********************************

Благодарим Кампус «Нетологии» за предоставленную площадку для съемок

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

48 комментариев для “Мы можем эволюционировать быстрее. Георгий Соловьев | Заметки Предпринимателя

  1. Зачем эта нарезка вначале? То, что такой прием используют популярные каналы, не означает, что нужно тупо копировать. Кого еще бесят такие нарезки вначале — ставьте лайк, пусть увидят мнение аудитории.

  2. И снова интервью с авторами успешных проектов! Максим, спасибо!
    Огромная просьба публиковать аудио версию для интервью, которые все равно выходят в формате близком к Рунетологии. За компутером нет времени смотреть, а послушать очень хочется — интересно же!

    Кто согласен — ставьте лайк!

  3. На vc.ru про "продвинутость" стартапа данного была статеечка недавно.

  4. Гость кажется довольно размытой личностью, не производит впечатление сильного руководителя.
    Возможно, в реальной жизни и работе все по-другому, но по беседе такое складывается впечатление.

    Вероятно, эта нестандартность и стала причиной и драйвером роста вместе с другими факторами.

    Спасибо за интервью!

  5. Максим, чудесная рубрика! С удовольствием смотрю твои интервью с интересными людьми = успешными предпринимателями! Лайк!

  6. Очень содержательно и ценно! В лучших традициях Рунетологии. Спасибо

  7. Второе интервью, где Максим раскрывает человека сильно шире, чем все интервьюеры до него (первое — Оскар).
    Максим, спасибо за такой высокий уровень качества))

    P.S. Сам работаю в Skyeng и что Гоша говорит про мини группы и высокий уровень автономности групп — все правда, верьте)

  8. Максим так классно делает интервью потому что ему искренне интересны собеседники. Это видно. Интервью и гость огонь.

  9. Мне 35 лет, а этому парню 28 и он уже в 10 раз круче меня…

  10. Миссия, бессмертие, чип в мозг. Очередной трансгуманист который сделает всех людиков счастливее и умнее? А надзиратели будут кто? К кому на поклон идти чтобы в чип зашили лучшую прошивку твоей жизни? К вам Жора? Вы будете решать кто достоин, а кто нет?

  11. 13:50 В компании есть открытый бюджет или сотрудник за свои деньги должен привлекать подрядчиков?

  12. 20:00 Охренительно, манагер, который чего-то там не доделал нашел стрелочников и уволил их. Странно было бы, если бы он признался, что он сам херово ставил задачи. Корпоративная культура уровня #Сбербанк!

  13. Хорошо подчеркнул про нежданчик. Въебет стресс жёсткий от одиночества)

  14. Гоша несчастен, видно что больная тема отношений для него. Хоть он и попытался показать пофигизм

  15. Понравилось, что у ребят системно отлажены процессы. Не жлобятся набирать сотрудников — 12 продуктов, это серьезно. Георгий Соловьев выглядит, как человек нахватавшийся лучших практик, но еще их не впитавший. Похоже, что единственный критерий отбора Продуктов — подчинение и исполнение личных хотелок Георгия Соловьева. Это не исключает возможности предлагают собственные инициативы, но только такие, чтобы чесать его эго. Как результат, совершенно спонтанное развитие сервиса, которое больше напоминает тусовку, чем стратегию.

  16. Потрясающий парень! Очень умный, интересный и системный. С удовольствием прослушал интервью

  17. Было бы хорошо, если бы вы саммари писали, просто копировали то, что пишите тезисами в самом видео. Да, возможно, это снизит количество просмотров, но ваша цель просвещать, как я понял)

  18. Залез я такой в прод БДшку, и без всяких "Чуразается" drop database ебанул, ЗАТО НЕ "ЧУРАЗАЛСЯ" !!!!!

  19. Может мне еще свой скаенг написать на фрилансдотком, сам все сделаешь…..

  20. Максим, спасибо за вашу работу: действительно получается очень увлекательно и искеренне

  21. Да блин, почитал комментарии… Все говорят о какой-то подаче,.. о звуке, о размытой личности… Бл*ть! Читайте правильные символы из текста.. Чел реально говорит об опыте большого онлайн проекта. И показывает совсем не стандартный подход к реализации корпоративного управления. У него компания растет в три раза за год — даже при текущих масштабах, а они конкретно вдохновляют. Мне очень полезно. Браво!

  22. Интереснейшая рубрика. Но надо следить за языком. Максим очень грамотный, но его собеседник через слово вставляет английские слова, да ещё и склоняет их. Противно слушать.

  23. Подскажите, о каком рейтинге/топе курсов говорил гость? Топ книг нашел.
    Да и, интересный канал, продолжайте в том же духе! Первый мой комментарий на Ютуб!

  24. Хороший пример с автоматом Калашникова. Когда делаешь нормальный продукт доступный для массового потребления.

  25. Содержательно, строго по делу. Герою веришь, что успех его компании — это последовательная работа, а не фэйк на хайпе.

  26. Отличное интервью 👍Как же круто осознавать, что есть такие ребята как Гоша, Аяз с благородным целями. Не страшно за будущее страны 🤣

  27. Максим, спасибо! Было видно, как Вам самому это было интересно!

  28. Поч игроки эдтеч вообще в эдукейшн не могут
    Ну серьезно иенто же кекиджан

  29. 39:30 Георгий скорее стратегический лидер, если быть точнее интегратор.
    Если нужно могу делать подобную аналитику других гостей.
    Это коррелируется с типологией Адизеса.

    Подробнее можно прочитать тут:
    https://vk.com/@art.for_mind-svoi-stil-raboty

  30. больной человек или гей, встречался с девушкой как тест с kpi

  31. Отличный парень и просто человек. Я когда таких людей встречаю (лично или в таком "ютуб-формате") всегда думаю: и откуда же только такие умные люди берутся? А про личную жизнь тут пишут всякие другие "умники". Вы бы сами сначала женились/вышли бы замуж СЧАСТЛИВО — потом рассуждали бы… А то детей наделают, воспитывают их как попало из-за собственной нелюбви ко всему вокруг и учат тут всех своему пвседо-дзену… А потом кто сказал, что вот прям первое-наперво нужно найти себе эту мифическую половинку. У каждого свой путь, своя история, кому-то может и не надо вообще — у него тут другая миссия, а семья вторично. Не надо мерить всех своими линейками. А Георгий просто невероятный молодец, такую компанию забабахать !

  32. Отлично поставленный менеджмент в стиле гибкого управления Тойоты.

  33. Странно, и чего все радостно и подхалимно брызжут слюной от псевдо удовольствия? Загадка. А ведь текучка у них жуткая, ставка преподавателей неприлично маленькая, да и работают там, положа руку на сердце, не особо квалифицированные люди, есть и квалифицированные, но опять же — ставка неоправданно низка, а ведь хорошие профессионалы получали образование, делали дополнительные экзамены, а ценят их как таджиков строителей в лучшем случае. Выходит, ОН берет себе 60%, а преподам кости. Да и нет и не будет, как бы ему айтишнику мечтателю не грезилось, легкого способа овладеть иностранным языком, — легко это развод и мАркетинг, а люди, в силу нынешних тенденции деградации, ведутся.

  34. зачем быстрее???надо медленнее,дольше гореть будешь,еретик(жаль не могу передать все чувства))))))))))))))))))))))

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

%d такие блоггеры, как: